近年来，市人社局紧紧围绕人才工作重点和人才目标责任制，积极发挥职能作用，致力优化服务，承办国家“千人计划”专家联谊会能源、资源与环境专委会2017年年会暨产业与人才项目合作交流对接会和首届宁台人才交流合作大会暨第十五届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会宁德分会等人才交流活动，为“开发三都澳、建设新宁德”提供人才智力保障。
今年，市人社局成功承办国家“千人计划”专家联谊会能源、资源与环境专委会2017年年会暨产业与人才项目合作交流对接会，来自全国各地的91名国家“千人计划”院士、专家和我省105家企事业单位代表围绕能源、资源与环境问题共商发展大计，达成人才引进和包括国际合作、技术转让、新开工、技改指导、转型升级等项目合作对接意向或合作协议108项，预期经济效益达到253.19亿元。此外，该局还牵头举办首届宁台人才交流合作大会暨第十五届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会宁德分会，30多个两岸人才项目达成对接合作意向，9个项目在电博会开幕式上集体签约。
为优化人才扶持政策，宁德市人社部门在人才引进、培养、激励、平台建设、服务、组织保障等方面提出了一系列举措，初步形成了一套比较完善的人才政策体系。推进市委、市政府《关于实施“三都澳人才计划”的意见》等“1+5”人才新政。全市每年安排2亿元人才专项资金用于人才资源开发和兑现奖补政策，其中市级人才专项经费从原来每年800万元增至每年5000万元。
此外，市人社局还通过采集企业的基本情况、人才状况、用工需求、人才需求、引智需求等信息，建立人才信息管理系统，实时掌握企业用工、人才等需求情况。与人力资源市场对接，实现企业人才和用工需求的线上线下招聘。企业通过信息系统进行职称评定、福建省高层次人才等各类人才的申报;人社部门通过信息系统查阅或指导企业申报各类人才评定项目，并将人才优惠政策送达企业。目前全市已有1200多家企业建立人才信息系统账号。建立人才资源调查统计制度，联合市委组织部、市统计局对全市党政领导、事业单位管理、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才进行全面统计调查，建立人才信息数据库，及时了解和掌握全市人才的总量、结构及分布状况，更好地为社会经济发展提供人才保障和决策依据。
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